Ontslagvergunning
Uw werkgever kan voor u een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen indien hij de arbeidsovereenkomst wil beëindigen. Niet alleen wanneer het slecht gaat met het bedrijf (de zogenaamde bedrijfseconomische redenen), maar ook wanneer uw werkgever vindt dat u disfunctioneert.
Wanneer het UWV een vergunning afgeeft, mag uw werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder u een vergoeding te betalen. U kunt echter verweer voeren tegen de aanvraag. Ook kunt u, na afgifte van de vergunning en opzegging door uw werkgever, alsnog naar de rechter wanneer u vindt dat er onvoldoende rekening is gehouden met uw belangen. Hiervoor gelden wel wettelijke termijnen.
Het is dan ook verstandig om in een vroeg stadium contact op te nemen met een advocaat. Hiervoor kunt u het formulier op deze website invullen. Een advocaat neemt dan zo snel mogelijk contact met u op.
